I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC CHI TIẾT
1. Công tác tuyển dụng:
Xác định nhu cầu tuyển dụng
Đăng tin tuyển dụng, Tìm kiếm ứng viên
Lọc hồ sơ
Lên lịch và mời phỏng vấn
Tham gia Phỏng vấn ứng viên
Đánh giá kết quả phỏng vấn
Thông báo kết quả phỏng vấn
Tiếp đón và hướng dẫn hội nhập
Bàn giao về phòng chuyên môn
Theo dõi và hỗ trợ quá trình thử việc của nhân sự mới
Đánh giá kết quả thử việc, ký hợp đồng chính thức
2. Xây dựng và thực hiện các công việc liên quan đến công tác đào tạo:
– Thực hiện kế hoạch đào tạo nội bộ – Xây dựng và tổ chức kế hoạch đào tạo chuyên môn (với Trưởng Bộ phận và bên ngoài)
– Đề xuất các phương án tuyển dụng và đào tạo hiệu quả
3. Báo cáo kết quả công tác tuyển dụng và đào tạo
4. Hỗ trợ các công việc khác của phòng:
– Hỗ trợ công tác hành chính
– Một số công việc nhân sự khác khi có yêu cầu của Trưởng Bộ phận và BLĐ
YỀU CẦU:
– Có kinh nghiệm ít nhất 2 năm tuyển các vị trí: kế toán (kho, bán hàng, công nợ), kho (thủ kho, nhân viên kho), lao động phổ thông (lái xe, giao hàng), các vị trí còn lại ít nhất 01 năm
– Có kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, giải quyết vấn đề
– Tốt nghiệp cao đẳng trở lên ngành Quản trị Nhân sự, quản trị văn phòng
QUYỀN LỢI:
– Lương giao động từ 10-13 triệu
– Thưởng quý, năm, tháng lương thứ 13
– Ăn trưa tại công ty không trừ vào lương
– Môi trường làm việc thân thiện
– Có cơ hội phát triển lên thành trưởng nhóm
– Đóng BHXH, công đoàn, du lịch, nghỉ mát… theo quy định của
CÔNG TY
Liên hệ: Phòng HCNS (ĐT: 0858981577)
Công ty TNHH XNK Thực phẩm Chất lượng Số 11, Nhà N07a, KĐTM Dịch Vọng, Thành Thái, Cầu Giấy, Hà Nội